Dažniausiai darbo internete ieško jauni didmiesčių gyventojai, o darbuotojų paieškas elektroninėje erdvėje skelbia prekybos, gamybos ir informacijos technologijų (IT) įmonės.
Darbo paieškos portalas cv.lt, išanalizavęs pernai įdėtus darbo skelbimus, paskelbė, kad daugiausia pasiskelbusiųjų siekė įsidarbinti Vilniuje (42,2 proc.), Kaune (18,7 proc.) ir Klaipėdoje (6,6 proc.). Vos 2 proc. darbo ieškojusių asmenų pageidavo dirbti užsienyje.
Aktyviausiai darbo internete ieškojo jauni žmonės: 25–29 metų – 39 proc., 20–24 metų – 25 proc., 30–34 metų – 16,7 proc.
Ieškantieji darbo internete neblogai mokėjo užsienio kalbas, o anglų kalbos žinios beveik prilygo rusų kalbos: rusiškai mokėjo – 67 proc., angliškai – 64 proc., vokiškai – 22 proc., lenkiškai – 11,7 proc., prancūziškai – 11,7 proc. besiskelbusiųjų.
Net 78 proc. pernai ieškojusiųjų darbo internete turėjo aukštąjį išsilavinimą.
Darbdaviai, skelbę darbuotojų paieškas elektroninėje erdvėje, tikėjosi surasti vadybininkų (24,5 proc.), vadovų (12 proc.), administratorių (6 proc.), buhalterių (4 proc.), projektų vadovų (3,4 proc.), konsultantų (3,4 proc.), pardavėjų konsultantų (3,2 proc.), inžinierių (3,2 proc.), programuotojų (3 proc.), asistentų (2,8 proc.).
Daugiausia darbuotojų ieškojo prekybos (15,8 proc.), gamybos (11,8 proc.), IT (11,2 proc.), bankininkystės ir finansų (10 proc.), paslaugų (9,2 proc.) įmonės.
Beveik trečdalis visų darbų buvo siūloma pardavimų, apie dešimtadalis – IT, klientų aptarnavimo, gamybos ir finansų srityse.
Tadas Rimkus, portalo cv.lt produkto vadovas, pastebi, kad anksčiau internete dažniausiai būdavo ieškoma administracijos darbuotojų, tačiau pastaruoju metu tikimasi surasti vis platesnio spektro specialistų.
„To priežastis – interneto sklaida, interneto prieigą turi 40,3 proc. Lietuvos namų ūkių”, – aiškino T.Rimkus.
Taip pat pastebima, kad skelbdami darbuotojų paiešką, darbdaviai stengiasi reikalauti tik būtiniausių dalykų – priešingai nei prieš kelerius metus, kai būdavo keliama įvairiausių reikalavimų. Vis daugiau atsiranda bendrovių, kurios pasiryžta priimti darbuotojus be patirties ir juos „užsiauginti”.
2008 metais daugiausia darbo vietų prognozuojama įsteigti šiems kvalifikuotiems darbininkams: mūrininkams, dažytojams, dailidėms statybininkams ir staliams, tinkuotojams, sunkiasvorių sunkvežimių ir krovininių mašinų vairuotojams, pardavėjams ir konsultantams, virėjams, siuvėjams, medienos apdirbimo mašinų ir įrengimų operatoriams, baldžiams, suvirintojams, variklinių transporto priemonių mechanikams.
