Rugsėjo 16d. Pirmadienis

Keičiasi darbdavių ar jų įgaliotų asmenų žinių iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities atestavimo tvarka"

2013 Kovo 13d.
Peržiūrų skaičius: 145120
Keičiasi darbdavių ar jų įgaliotų asmenų žinių iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities atestavimo tvarka"

NUTARIMAS

DĖL DARBDAVIO AR JO ĮGALIOTO ASMENS ŽINIŲ IŠ DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS SRITIES PRIVALOMOJO TIKRINIMO TVARKOS APRAŠO IR DARBDAVIŲ, KURIE ATLEIDŽIAMI NUO DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS SRITIES ŽINIŲ PATIKRINIMO (ATESTAVIMO), SĄRAŠO PATVIRTINIMO

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 268 straipsniu ir Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo (Žin., 2003, Nr. 70-3170) 26 straipsnio 1 ir 5 dalimis, Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria:

Patvirtinti pridedamus:

1. Darbdavio ar jo įgalioto asmens žinių iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities privalomojo tikrinimo tvarkos aprašą.

2. Darbdavių, kurie atleidžiami nuo darbuotojų saugos ir sveikatos srities žinių patikrinimo (atestavimo), sąrašą.“

2. Šis nutarimas įsigalioja 2013 m. gegužės 1 dieną.

Ministras Pirmininkas Algirdas Butkevičius

Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Algimanta Pabedinskienė

PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2007 m. kovo 21 d. nutarimu Nr. 292
(Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2013 m. vasario 6 d. nutarimo Nr. 122
redakcija)

DARBDAVIO AR JO ĮGALIOTO ASMENS ŽINIŲ IŠ DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS SRITIES PRIVALOMOJO TIKRINIMO TVARKOS APRAŠAS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Darbdavio ar jo įgalioto asmens žinių iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities privalomojo tikrinimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato darbdavio, darbdaviui atstovaujančio asmens, darbdavio įgalioto asmens žinių iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities (toliau – žinios) tikrinimo tvarką.

2. Apraše vartojamos sąvokos apibrėžtos Lietuvos Respublikos darbo kodekse (Žin., 2002, Nr. 64-2569), Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme (Žin., 2003, Nr. 70-3170) ir Lietuvos Respublikos profesinio mokymo įstatyme (Žin., 1997, Nr. 98-2478; 2007, Nr. 43-1627).

3. Žinias tikrinti gali juridinis asmuo, kita juridinio asmens statuso neturinti Lietuvos ar kitos valstybės narės organizacija ir jos padalinys, įsteigtas Lietuvos Respublikoje, arba Lietuvos Respublikoje gyvenantis fizinis asmuo, turintis formaliojo profesinio mokymo licenciją, kuri suteikia teisę vykdyti Darbdavio, darbdaviui atstovaujančio asmens, darbdavio įgalioto asmens mokymo programą (toliau – mokymo įstaiga).

II. ŽINIŲ TIKRINIMAS

4. Darbdavio, darbdaviui atstovaujančio asmens, darbdavio įgalioto asmens, baigusio mokymą mokymo įstaigoje arba pasirengusio savarankiškai pagal Darbdavio, darbdaviui atstovaujančio asmens, darbdavio įgalioto asmens mokymo programą, žinios tikrinamos raštu mokymo įstaigoje.

5. Mokymo įstaiga organizuoja žinių patikrinimą Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus nustatyta tvarka. Mokymo įstaigos vadovo įsakymu sudaroma ne mažiau kaip trijų asmenų atestavimo komisija. Atestavimo komisijos pirmininkas yra Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus įgaliotas Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos inspektorius.

6. Žinios tikrinamos testu, kuriame yra 40 klausimų iš Darbdavio, darbdaviui atstovaujančio asmens, darbdavio įgalioto asmens mokymo programos. Testas laikomas išlaikytu, jeigu teisingai atsakyta į ne mažiau kaip 30 pateiktų klausimų. Testas sudaromas, jo klausimai ir teisingi atsakymai į juos skelbiami Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos interneto svetainėje Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus nustatyta tvarka.

7. Darbdaviui, darbdaviui atstovaujančiam asmeniui, darbdavio įgaliotam asmeniui, išlaikiusiam testą, mokymo įstaiga išduoda švietimo ir mokslo ministro patvirtintos formos pažymėjimą.

III. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

8. Mokymo įstaigų veiksmai arba neveikimas, įgyvendinant Aprašą, gali būti skundžiami Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

__________________

PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2007 m. kovo 21 d. nutarimu Nr. 292
(Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2013 m. vasario 6 d. nutarimo Nr. 122
redakcija)

DARBDAVIŲ, KURIE ATLEIDŽIAMI NUO DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS SRITIES ŽINIŲ PATIKRINIMO (ATESTAVIMO), SĄRAŠAS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Darbdavių, kurie atleidžiami nuo darbuotojų saugos ir sveikatos srities žinių patikrinimo (atestavimo), sąraše (toliau – Sąrašas) nurodyti darbdaviai, darbdaviams atstovaujantys asmenys ir darbdavių įgalioti asmenys, kurių žinios iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities privalomai netikrinamos prieš pradedant eksploatuoti įmonę ar teikti paslaugas ir vėliau eksploatuojant įmonę ar teikiant paslaugas.

2. Sąraše vartojamos sąvokos apibrėžtos Lietuvos Respublikos darbo kodekse (Žin., 2002, Nr. 64-2569) ir Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme (Žin., 2003, Nr. 70-3170).

II. DARBDAVIŲ, DARBDAVIAMS ATSTOVAUJANČIŲ ASMENŲ IR DARBDAVIŲ ĮGALIOTŲ ASMENŲ, KURIE ATLEIDŽIAMI NUO DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS SRITIES ŽINIŲ PATIKRINIMO (ATESTAVIMO), SĄRAŠAS

3. Nuo darbuotojų saugos ir sveikatos srities žinių patikrinimo (atestavimo) atleidžiami šiems darbdaviams atstovaujantys asmenys ir šių darbdavių įgalioti asmenys:

3.1. valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų – atstovaujamųjų, valstybės vadovo, vykdomųjų, teisminės valdžios institucijų, teisėsaugos institucijų, auditą, kontrolę (priežiūrą) atliekančių institucijų, įstaigų, kitų valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, kurios finansuojamos iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto ar savivaldybių biudžetų, valstybės pinigų fondų ir kurioms įstatymai suteikia viešojo administravimo įgaliojimus;

3.2. politinių partijų, profesinių sąjungų, darbdavių organizacijų, labdaros ir paramos fondų, asociacijų, tarptautinių organizacijų;

3.3. Lietuvos mokslų akademijos, aukštųjų mokyklų, mokslinių tyrimų institutų, centrų, tarnybų, biurų, laboratorijų, stočių, projektavimo ir konstravimo organizacijų;

3.4. tradicinių ir valstybės pripažintų religinių bendruomenių, bendrijų ir centrų;

3.5. bankų, draudimo, kitų finansų ir kredito įstaigų.

III. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

4. Sąraše nurodytų darbdavių, darbdaviams atstovaujančių asmenų, darbdavių įgaliotų asmenų atleidimas nuo darbuotojų saugos ir sveikatos srities žinių patikrinimo neatleidžia darbdavio nuo pareigos sudaryti darbuotojams saugias ir sveikas darbo sąlygas.

5. Sąraše nurodyti darbdaviai, darbdaviams atstovaujantys asmenys, sudarydami saugias ir sveikas darbo sąlygas, vadovaujasi darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktais.

Priešgaisrinės sistemos

Priešgaisrinės sistemos

Priešgaisrinės sistemos yra dviejų rūšių, jungiamos prie patalpų apsaugos sistemų (pagal priešgaisrinius reikalavimus tokias sistemas galima įdiegti, kur saugomas plotas yra iki 200kv.) ir atskiros profesionalios priešgaisrinės sistemos....


Darbuotojų instruktavimas

Darbuotojų instruktavimas

Darbdavys priimdamas asmenis į darbą ir periodiškai organizuoja visų darbuotojų
instruktavimą, mokymą, atestavimą darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais. Visiems darbuotojams, prieš pradedant dirbti įmonėje, pravedamas privalomas įvadinis...


Nelaimingų atsitikimų priežastys darbe

Nelaimingų atsitikimų priežastys darbe

Techninės: netobuli technologiniai įrenginiai,prietaisai, aparatūra ir t.t. ; neteisingas apšvietimas; bloga įrenginių techninė būklė, blogai paruošti darbo įrankiai. Organizacinės: blogas darbo vietos įrengimas; patalpų, praėjimo užgriozdinimas,


Elektros įrenginių eksploatavimo saugos taisyklės

Elektros įrenginių eksploatavimo saugos taisyklės

Elektros įrenginių eksploatavimo saugos taisyklės (toliau – EST) parengtos vadovaujantis Lietuvos Respublikos energetikos įstatymo (Žin., 2002, Nr. 56-2224) 6 straipsnio 3 punktu. EST reikalavimai yra privalomi elektros energijos...


Priešgaisrinės saugos reikalavimai įmonėje

Priešgaisrinės saugos reikalavimai įmonėje

Už priešgaisrinę saugą įmonėje atsakingas vadovas ( darbdavys). Jis privalo:... Viena iš pagrindinių pirminio gaisro gesinimo priemonių – gesintuvai. Populiariausi yra miltelių, vandens putų ir dujų (angliarūgšties) gesintuvai.. Miltelių...


Kenksmingi veiksniai darbo aplinkoje

Kenksmingi veiksniai darbo aplinkoje

Patalpų oras dažniausiai užsiteršia tuomet, kai nepakankamai izoliuojami taršos šaltiniai, būna nesandari aparatūra, įrenginiai, netinkama ventiliacija. Kuomet darbuotojus darbo aplinkoje veikia kenksmingi , pavojingi veiksniai, ar yra rizikos...


Pirmosios pagalbos suteikimas nukentėjusiems

Pirmosios pagalbos suteikimas nukentėjusiems

Nelaimės atveju labai svarbu greitai įvertinti nukentėjusiojo būklę, nustatyti kas sužeista, sužalota ir kokią pagalbą, jam būtina suteikti. Viena iš dažniausiai pasitaikančių gamybinių, buitinių ir kitokių traumų – sumušimas. Sumušimo...


Profesinės ligos, jų tyrimas, apskaita

Profesinės ligos, jų tyrimas, apskaita (1)

Profesinė liga – darbuotojo sveikatos sutrikimas dėl kenksmingo darbo aplinkos veiksnio (ar veiksnių), kuris įvertinamas pagal higieninę darbo sąlygų klasifikaciją,
atsižvelgiant į atitikimų higienos normos ir darbo laiko trukmę.

www.vegas.lt

www.vegas.lt

Aukščiausios kokybės čiužiniai Jūsų ramiam miegui.
www.ruukkistogas.lt

www.ruukkistogas.lt

Plieninė stogo danga, lietvamzdžiai. Dizaino parinkimo programėlė...
MDS terasos

MDS terasos

Terasų įrengimas, produktai terasai.
www.agmeka.lt

www.agmeka.lt

Stogo danga, klinkeris, trinkelės, stogo priedai